Nuestras Soluciones
Employer
Branding
Diseñamos estrategias destinadas a aumentar tu
competitividad como empleador, atraer talento y potenciar una imagen de marca
positiva, coherente y transparente.
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- Embajadores de marca
- Planes de comunicación
- Adquisición de talento IT
- Procesos de selección humanos y atractivos
- Iniciativas: eventos, capacitaciones y actividades
- Página de carrera y redes sociales
Employee
Experience
Desarrollamos una employee journey map para analizar etapas y momentos críticos de la experiencia laboral para promover la
colaboración, la motivación y el empoderamiento.
ˇ
- Empoderamiento
- Fidelización de talento
- Plan de incorporación
- Relaciones interpersonales
- Bienestar y Felicidad
- Canales de comunicación
Desarrollo
del Talento
Definimos planes de formación integrados, conectando las
aspiraciones y capacidades individuales, con los objetivos de la organización,
tecnología y recursos.
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- Perfil de capacidades y talento natural
- Evaluación 360º y del desempeño
- Plan de carrera
- Programas de desarrollo
- Coaching, enfoque y crecimiento
Cultura
Organizacional
Construimos un modelo cultural productivo, flexible, y
abierto, identificando puntos de anclaje para acelerar el proceso de adaptación a
entornos cambiantes.
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- Diseño y estructura organizacional
- Estilos de gestión y liderazgo
- Cultura de autoliderazgo
- Clima organizacional
- Conflicto y resiliencia
- Procesos internos
Consultoría de Negocios
Te ayudamos a diseñar una estrategia de negocios integrada desde la definición de tu modelo y plan comercial, hasta el diseño de una marca competitiva y atractiva.
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- Estrategia y plan de negocios
- Modelo de negocios escalables
- Identidad de marca (Personal y Comercial)
- Comunicación y contenidos
- Coaching para emprendedores
Proyectos RRHH y Gestión del Cambio
Construimos un modelo cultural productivo, flexible, y
abierto, identificando puntos de anclaje para acelerar el proceso de adaptación a
entornos cambiantes.
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- Planificación estratégica
- Implementación efectiva
- Optimización de procesos
- Gestión de equipos y/o proveedores
- Seguimiento del progreso
- Comunicación del proyecto
Employer
Branding
Diseñamos estrategias destinadas a aumentar tu
competitividad como empleador, atraer talento y potenciar una imagen de marca
positiva, coherente y transparente.
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- Embajadores de marca
- Planes de comunicación
- Adquisición de Talento IT y Digital
- Procesos de selección humanos y atractivos
- Iniciativas: eventos, capacitaciones, actividades
- Página de carrera y RRSS
Employee Experience
Desarrollamos una employee journey map donde se analizan
las etapas y momentos críticos de la experiencia laboral para promover la
colaboración, la motivación y el empoderamiento.
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- Empoderamiento
- Fidelización de talento
- Plan de incorporación
- Relaciones interpersonales
- Bienestar y Felicidad
- Canales de comunicación
Desarrollo del Talento
Definimos planes de formación integrados, conectando las
aspiraciones y capacidades individuales, con los objetivos de la organización,
tecnología y recursos.
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- Perfil de capacidades y talento natural
- Evaluación 360º y del desempeño
- Plan de carrera
- Programas de desarrollo
- Coaching, enfoque y crecimiento
Cultura Organizacional
Construimos un modelo cultural productivo, flexible, y
abierto, identificando puntos de anclaje para acelerar el proceso de adaptación a
entornos cambiantes.
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- Diseño y estructura organizacional
- Estilos de gestión y liderazgo
- Cultura de autoliderazgo
- Clima organizacional
- Conflicto y resiliencia
- Procesos internos
Consultoría de Negocios
Te ayudamos a diseñar una estrategia de negocios integrada desde la definición de tu modelo y plan comercial, hasta el diseño de una marca competitiva y atractiva.
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- Estrategia y plan de negocios
- Modelo de negocios escalables
- Identidad de marca (Personal y Comercial)
- Comunicación y contenidos
- Coaching para emprendedores
Proyectos RRHH y Gestión del Cambio
Liderazgo de proyectos desde la definición y
planificación hasta la gestión de proveedores, asegurando la optimización de
recursos, cumplimiento de plazos y una correcta gestión de las partes interesadas.
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- Planificación estratégica
- Implementación efectiva
- Optimización de procesos
- Gestión de equipos y/o proveedores
- Seguimiento del progreso
- Comunicación del proyecto